処遇改善加算に関する取り組みについて
当事業所では、障がい福祉サービスに従事する職員の処遇向上を目的として、「福祉・介護職員処遇改善加算Ⅱ」を取得しております。
加算取得に伴い、以下の取り組みを行っております。
賃金改善の実施
処遇改善加算による収入は、福祉・介護職員の基本給や各種手当、賞与等の改善に充て、安定した処遇の確保に努めております。
キャリアパス制度の整備
職員の経験や能力に応じたキャリアパス制度を整備し、昇給・昇格の基準を明確化しております。
また、各種研修への参加機会を設け、専門性の向上に取り組んでおります。
職場環境改善への取り組み
職員が安心して働ける環境づくりのため、以下の取り組みを実施しております。
・研修の充実および資格取得支援
・ICT活用による業務効率化
・職員間の情報共有と連携強化
・メンタルヘルス対策の実施
・ワークライフバランスへの配慮
見える化への対応
処遇改善加算の取得状況および取り組み内容については、ホームページ等を通じて公表し、透明性の確保に努めております。
